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Modello Organizzativo di CE.DI.S.

Introduzione

Struttura Organizzativa

1. Direzione Generale

2. Responsabile della Compliance

3. Dipartimento Risorse Umane

4. Dipartimento Operativo

5. Comunicazione e Marketing

Pratiche e Procedure

1. Formazione e Sensibilizzazione

2. Politiche di Segnalazione

3. Valutazione dei Rischi

4. Monitoraggio e Revisione

5. Coinvolgimento degli Stakeholder

Conclusione

Compliance di CE.DI.S.

Cos’è la Compliance

La Compliance in CE.DI.S.

Principi Aziendali di CE.DI.S.

Sistema di Segnalazione della Compliance

Conclusione

Codice Etico di CE.DI.S.

Introduzione

Principi Fondamentali

1. Centralità della Persona

2. Collaborazione

3. Empatia

4. Eticità e Trasparenza

5. Supporto e Formazione

6. Ascolto Attivo

7. Impegno per il Futuro

8. Qualità e Sicurezza dei Prodotti

9. Riservatezza e Protezione dei Dati

Comportamenti Attesi

1. Collaborazione e Lavoro di Squadra

2. Formazione e Sviluppo

3. Risoluzione dei Conflitti

4. Segnalazione di Comportamenti Scorretti

Conclusione

Horeca

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Ristorazione collettiva

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